مقياس ديسك (DISC) هو أداة تحليلية تستخدم لفهم أنماط السلوك الفردي والتفاعل بين الأشخاص. تعتمد هذه الأداة على أربعة أنماط سلوكية رئيسية: السيطرة (Dominance)، والتأثير (Influence)، والثبات (Steadiness)، والامتثال (Compliance). من خلال فهم هذه الأنماط، يمكن للأفراد اكتشاف نمطهم السلوكي الشخصي، ومعرفة كيفية تفاعلهم مع الآخرين في مختلف السياقات. يساعد مقياس ديسك على تحديد نقاط القوة والضعف الشخصية، مما يمكن الأفراد من تطوير استراتيجيات لتحسين أدائهم الشخصي والمهني.
فهم الذات والآخرين عن طريق مقياس ديسك يساهم في تحسين العلاقات الشخصية والمهنية. عندما يعرف الأفراد نمطهم السلوكي ونمط الآخرين، يصبحون أكثر قدرة على التكيف مع مختلف الشخصيات والتفاعل بفعالية مع فرق العمل. يمكن للمؤسسات استخدام مقياس ديسك لتعزيز التعاون بين الأفراد، وتقليل الصراعات، وتحسين الاتصال الداخلي. بذلك، يصبح مقياس ديسك أداة قوية لبناء فرق عمل متناغمة ومنتجة، وتحقيق النجاح في بيئات العمل المتنوعة.
محتوى البرنامج
رابط الدورة
-
اليوم التدريبي الأول:
-
أسرار كتابة الاهداف الشخصية / كيف تنجز أسرع
00:00 -
?كيفية تخطيط إستقطاب المواهب و المتميزين